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Dentrode los principios generales de la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, se encuentra: A) La igualdad de trato entre hombres y mujeres. B) El ElPlan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022-2028 tiene como finalidad establecer las directrices, los objetivos estratégicos y las líneas básicas de intervención que orientarán las actividades de los poderes públicos en Andalucía, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con el fin último de Resumen Desarrollo de los temas 1 a 4 sobre Igualdad de Género en Andalucía, actualizados hasta la fecha de edición. Incluye, entre otros, el Pacto andaluz por la Igualdad de Género, el Decreto 17/2012, de 7 de febrero, por el que se regula la elaboración del Informe de Evaluación del Impacto de Género o el Acuerdo por el que 1 MENÉNDEZ MENÉNDEZ, Isabel, Lenguaje administrativo no sexista, Ed. Instituto Andaluz de la Mujer . Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, p. 25. y Hombres la elaboración de esta Guía de lenguaje no sexista, función que viene siéndole encomendada a las diversas Unidades de Igualdad de las Universidades. Ley9-2018 , de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12-2007 , de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Igualdad de género Ninguno. 5. 2 Prova Procés de direcció Sol. Igualdad de género Ninguno. 3. Decreto 1-1989, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento del Instituto Andaluz de la Mujer. 7 Página 2 LEY 12/2007, DE 26 DE NOVIEMBRE, PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ANDALUCÍA Análisis Rango: Ley Fecha de disposición: 26/11/2007 Fecha de publicación en el BOE: 13/02/2008 Entrada en vigor: 19 de diciembre de 2007 11 En relación con la transversalidad de género no es cierto que: A- Los poderes públicos potenciarán que la perspectiva de la igualdad de género esté presente en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas. B- Estará presente también en las políticas en todos los ámbitos de actuación. mientode las acciones y actuaciones adoptadas por la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.1 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Artículo 3. Competencias Aquítienes preguntas de test gratis de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Son preguntas que han ido saliendo en los exámenes de oposiciones, de nivel LaComunidad Autónoma de Andalucía asume en su Estatuto de Autonomía un fuerte compromiso con la igualdad de género, disponiendo en el artículo 10.2 que la Comunidad Autónoma propiciará la efectiva igualdad del hombre y de la mujer andaluces, promoviendo la democracia paritaria y la plena incorporación de aquélla en Resoluciónde 28 de julio de 2021, de la Subsecretaría del Ministerio de Igualdad, que publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 2021, por el que se aprueba el Catálogo de Medidas Urgentes del Plan de Mejora y Segúnel art. 3 Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, la situación de discriminación múltiple en que una mujer padece formas agravadas y específicas de discriminación por razón de clase, etnia, religión, orientación o identidad sexual, o discapacidad se define: Interseccionalidad. Andalucía 3. Transversalidad de Género La transversalidad de género hace que los gobiernos garanticen la igualdad de trato y de oportunidades a los hombres y a las mujeres. Está explicada en la Ley de Igualdad de Genero La transversalidad de género cambiará la forma de pensar y la forma de trabajar del Gobierno de Andalucía genciasde igualdad de oportunidades reales en todos los ám-bitos de la vida, haciendo necesaria la implementación de un enfoque más integral y general de la igualdad de género. En Andalucía, la integración de la perspectiva de género ha su-puesto avances muy importantes, siendo claros ejemplos la Estatutode Autonomía para Andalucía: en sus artículos XX y XX aborda la igualdad de género y la protección contra la violencia de género, respectivamente, garantizado la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el derecho de las mujeres a la protección integral contra la violencia de género. 15 y 16 14 y 15 13 y 14 12 y 13. .

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